Стратегия развития на 2009- 2015 гг.

Принята на конференции научно-педагогических работников, представителей других категорий работников БирГСПА от 25 сентября 2009 г. (протокол N1)

Главная цель - обеспечение устойчивого инновационного развития ВУЗа в условиях реформирования системы высшего профессионального образования.

Приоритеты развития ВУЗа:

Непрерывная качественная подготовка высококвалифицированных специалистов на основе сочетания передовых методик обучения с научно-практической деятельностью.

Совершенствование образовательного процесса посредством использования инновационных и информационных технологий.

Создание благоприятных условий для плодотворной деятельности научно-педагогического коллектива, поддержка научных и научно-педагогических школ.

Интеграция с другими научными и образовательными организациями Республики Башкортостан и Российской Федерации.

Повышение эффективности деятельности управленческой структуры академии и дальнейшее совершенствование системы управления качеством образования.

Формирование оптимальной социокультурной воспитывающей среды.

Укрепление материально-технической базы академии. Социальная защита преподавателей, сотрудников и студентов.

1. Организационная работа

1.1. Переход на двухуровневую систему высшего профессионального образования (бакалавриат и магистратура).

1.2. Реструктуризация факультетов и кафедр БирГСПА.

1.3. Оптимизация структуры ректората.

1.4. Реализация принципа подушевого финансирования академии.

1.5. Разработка новых механизмов (методик) стимулирующей составляющей заработной платы.

1.6. Создание малых предприятий при академии, обеспечивающих участие ученых-преподавателей, аспирантов и студентов в разработке и реализации инновационных проектов. Продвижение вузовских разработок на рынок.

1.7. Обеспечение качества всех видов деятельности академии на основе сертифицированной системы менеджмента качества.

1.8. Развитие содержания и форм сотрудничества выпускающих кафедр академии с работодателями.

1.9. Разработка сети дополнительного профессионального образования (ДПО).

1.10. Формирование условий для сотрудничества с зарубежными вузами в области образования и науки.

1.11. Подготовка к 75-летнему юбилею академии.

2. Оптимизация учебного процесса

2.1. Реализация Федеральных Государственных Образовательных Стандартов (ФГОС) ВПО третьего поколения.

2.2. Реализация пяти направлений развития современной средней общеобразовательной школы России:

  • обновление образовательных стандартов;
  • система поддержки талантливых детей;
  • развитие учительского потенциала;
  • современная школьная инфраструктура;
  • здоровье школьников;

2.3. Лицензирование специальностей:

  • 022500 Адаптивная физическая культура
  • 061100 Менеджмент организации
  • 075300 Организация и технология защиты информации
  • 075400 Комплексная защита объектов информатизации
  • 553500 Защита окружающей среды (бакалавриат)

2.4. Аккредитация новых специальностей ВПО:

  • 020803 Биоэкология (2005)
  • 032001 Документоведение и документационное обеспечение (2005)
  • 040104 Организация работы с молодежью (2009)
  • 050104 Безопасность жизнедеятельности (2008)
  • 050716 Специальная психология (2008)
  • 080801 Прикладная информатика (по областям) (2009)

2.5. Лицензирование новых специальностей среднего профессионального образования (СПО) на базе 9-х классов общеобразовательной школы.

2.6. Проведение мониторинга рабочих специальностей (в том числе и педагогических) северных регионов Республики Башкортостан.

2.7. Увеличение плана приема на бюджетные места по специальностям: химия, физика, математика и биология.

2.8. Открытие новых специальностей в аспирантуры и докторантуры.

2.9. Дальнейшее внедрение системы дистанционного образования.

2.10. Развитие дистанционных технологий обучения для студентов заочников, школьников профильных классов, слушателей курсов повышения квалификации.

2.11. Создание мультимедийных аудиторий для проведения учебных занятий с применением дистанционных образовательных технологий.

2.12. Разработка и внедрение пропедевтических курсов по дисциплинам выпускающих кафедр на 1-ом и 2-ом курсах дневного отделения.

2.13. Проведение регулярных опросов и анкетирования студентов и сотрудников по вопросам качества учебного процесса, состояния материальной базы и работы библиотеки.

3. Организация научно-исследовательской деятельности

3.1. Основной задачей кадровой политики в БирГСПА остается подготовка докторов наук. Для этой цели использовать такие формы послевузовского образования, как докторантура, перевод на должность научного сотрудника, творческие отпуска преподавателей. Продолжить практику приглашения в вуз высококвалифицированных специалистов и докторов наук на конкурсной основе.

3.2. Активное участие в конкурсах проектов и грантов Российского фонда фундаментальных исследований (РФФИ), Российского гуманитарного научного фонда (РГНФ), Министерства образования и науки РФ, Министерства образования РБ и др.

3.3. Широкое издание научной литературы, учебников и монографий.

3.4. Обеспечение активного участия студентов во всероссийских и республиканских конкурсах научных работ, студенческих олимпиадах.

3.5. Обеспечение эффективной работы Диссертационного совета.

4. Развитие информационных технологийи библиотеки академии

4.1.Дальнейшее развитие сетевого взаимодействия академии с образовательными учреждениями и научно-исследовательскими организациями по профилю деятельности вуза на основе Интернет-технологий.

4.2. Существенное обновление библиотечного фонда и создание условий для хранения старых и уникальных книг.

4.3. Создание технических условий для построения системы централизованного электронного документооборота в академии.

4.4. Продолжение работы по созданию современной электронной библиотеки, расширение возможностей свободного доступа в Интернет, к мировым информационным ресурсам и по созданию рабочих мест удаленного доступа на кафедрах и в других подразделений академии.

4.5. Расширение спектра услуг редакционно-издательского отдела (РИО) академии.

5. Развитие материально-технической базы академии

5.1. Приобретение и установка новых компьютерных классов для тестирования уровня знаний студентов.

5.2. Использование энергосберегающих систем хозяйствования (электросхема, теплоснабжение).

5.3.Установлениеновых систем автоматизированной противопожарной сигнализации в учебных корпусах и студенческих общежитиях.

6. Совершенствование воспитательной работы

6.1. Дальнейшее развитие системы студенческого самоуправления.

6.2. Широкое привлечение студенческих активов к организации учебной и воспитательной работы.

6.3. Разработка и реализация долгосрочных программ по воспитанию студентов с целью формирования всесторонне развитой личности.

6.3. Усиление роли психологической службы БирГСПА с целью адаптации студентов первого курса к вузовской системе.

6.4. Активизация работы коллектива БирГСПА по борьбе с распространением социально-значимых заболеваний: наркомании, алкоголизма и табакокурения.

6.5. Усиление воспитательной работы по месту жительства студентов.

6.6. Создание студенческих (педагогических и строительных) отрядов.

7. Социальная защита преподавателей, сотрудников

7.1. Своевременная выплата заработной платы.

7.2. Активное привлечение студенческого актива к организации учебной и воспитательной работы.

7.3. Продолжение работы по утверждению принципов социального партнерства в БирГСПА.

7.4. Продолжение практики выделения из внебюджетных средств академии беспроцентной ссуды для индивидуального строительства и приобретения жилья.

7.5. Выделение внебюджетных средств на приобретение путевок для санитарно-курортного лечения.

7.6. Оказание материальной помощи при покупке дорогостоящих лекарств, при протезировании и проведении операций.

7.7. Оказание социальной поддержки ветеранам труда БирГСПА.

8. Социальная защита студентов

8.1. Оказание адресной помощи студентам из малообеспеченных семей.

8.2. Продолжить практику перевода студентов-договорников, обучающихся в течение учебного года только на "отлично", на бюджетную форму обучения.

8.3. Осуществление организации различных видов практик студентов на базе спортивно-оздоровительного лагеря "Дружба".

8.4. Оказание бесплатных медицинских услуг преподавателям, сотрудникам и студентам на базе стоматологического и физиотерапевтического кабинетов медпункта академии.

8.5. Осуществление материальной помощи иногородним студентам, проживающим на частных квартирах.

8.6. Организация выездов студенческих групп в театры, музеи, выставки и в другие культурно-образовательные центры РБ и России.

8.7. Оказание помощи молодым студенческим семьям.

8.8. Создание условий для обеспечения образовательной мобильности студентов.