Трудоустройство выпускников
На кафедре ПиМДиНО реализуется системный подход по содействию в трудоустройстве выпускников, основанный на:
-тесном взаимодействии и сотрудничестве с работодателями, образовательными организациями и органами управления образованием в период теоретической, методической, практической и научно-исследовательской подготовки будущих выпускников;
-погружении студентов в профессиональную атмосферу деловых отношений в период практик;
Взаимодействие и сотрудничество предполагает:
-совместное участие в разработке основных профессиональных образовательных программ высшего образования (ООП ВО);
-совместное участие в проведении профориентационной работы с абитуриентами;
-взаимодействие по вопросам организации и проведении практик студентов;
-участие работодателей, представителей образовательных организаций в работе государственной аттестационной комиссии (ГАК);
-проведение совместных с работодателями организационных мероприятий профориентационной направленности (ярмарки вакансий);
-непосредственное трудоустройство выпускников факультета по заявкам работодателей.
Большое внимание уделяется на кафедре практической подготовке студентов. Базы прохождения практики соответствуют действующим санитарно-эпидемиологическим требованиям, противопожарным правилам и нормам охраны здоровья обучающихся.
Базами практики являются образовательные организации, обладающие необходимой материально-технической базой для проведения практики студентов.
Помимо этого будущим выпускникам оказывается непосредственная помощь в трудоустройстве:
- проводится сбор информации, ее обобщение, анализ и предоставление студентам и выпускникам о вакансиях, предлагаемых работодателями по соответствующим направлениям подготовки;
-осуществляется взаимодействие с местными органами власти, в том числе с территориальными органами государственной службы занятости населения, общественными организациями и объединениями;
-проводится консультирование студентов по вопросам трудового законодательства о занятости;
-осуществляется психологическая консультационная поддержка студентов при трудоустройстве;
-организуется работа по сбору сведений от работодателей, подтверждающих трудоустройство выпускников.
Анализ востребованности наших выпускников показывает, что:
-количество абитуриентов из года в год увеличивается;
-на факультет и кафедру регулярно поступают заявки от работодателей на трудоустройство выпускников;
-отзывы работодателей о наших выпускниках только положительные.
Таким образом, востребованность выпускников и проблемы их профессиональной адаптации решается на кафедре системно, с участием работодателей, образовательных организаций и органов управления образованием.