Будущее факультета

Кадровая политика

  • Готовить научно-педагогические кадры с обучением в аспирантуре, докторантуре и соискательство (5-6 кандидатов наук в течение пяти лет).
  • Привлекать ведущих специалистов (доктор наук) других вузов Башкортостана, специалистов-практиков к работе на факультете.
  • Развивать систему повышения квалификации преподавателей.
  • Целенаправленно и систематически работать над формированием стабильного коллектива. Процент преподавателей с учеными степенями довести до 60. Создавать благоприятные условия жизни и профессиональной деятельности преподавателей.

Учебно - методическая работа

  • Совершенствовать структуру и содержание образования факультета с учетом особенностей социально-экономических условий.
  • Составление новых учебных планов с учетом стандарта нового поколения, а также расширения профилей обучения и концепции работы факультета.
  • Расширение компьютеризации учебного процесса и управления им.
  •  Расширение списка дополнительных специализаций с учетом концепции инженерно-технологического образования.
  • Разработка и выпуск методической литературы для студентов и учителей школ.
  • Шире использовать обучение студентов факультета по индивидуальным учебным планам.
  • Обеспечить взаимодействие очного, заочного и дистанционного (ЦДО) отделений факультета.
  • Совершенствование технологической (строительство, пчеловодство, компьютерное дело, швейное дело, мебельное производство и сельскохозяйственные работы и т.д.) и педагогической практик.
  • Внедрить многоуровневую систему подготовки специалистов, новые технологии обучения и воспитания (дистанционное обучение . ЦДО).
  • Установить деловые связи с организациями, для которых ведется подготовка специалистов.

Воспитательная работа

  • Воспитательная работа на факультете реализуется в совместной учебной, научной, производственной, общественной деятельности студентов и преподавателей.
  • Совершенствование кураторской работы.
  • Участие в мероприятиях филиала и общегородских мероприятиях.
  • Установление тесного контакта с родителями.
  • Совершенствование профориентационной работы.

Научная работа

  • Совершенствовать работу профессорско-преподавательского состава факультета по педагогической и методической работе.
  • Создавать необходимые условия для аспирантов и соискателей для работы над диссертациями.
  • Подготовить и издать научные работы с грифом УМО.
  • Публикация в журналах Высшей аттестационной комиссии.
  • Ежегодное издание научно-методических сборников по проблемам технологического образования.
  • Организация научно-практических конференций на факультете с привлечением студентов в их работе.

Административно - хозяйственная работа

  • Ежегодный ремонт и оформление корпуса и производственных помещений.
  • Обновление противопожарного инвентаря.
  • Укрепление материально-технической базы учебного процесса факультета собственными силами.
  • Создание научно-исследовательских лабораторий автомобильного сервиса и технологии изготовления изделий из композиционных материалов.
  • Создать условия для собственной экономики в деятельности факультета отдельными его подразделениями:
    • производство мебели;
    • производство пластиковых окон;
    • производство керамзитного блока;
    • курсы вождения с использованием компьютерного тренажера;
    • тротуарная плитка.